福利厚生|日本重化学工業株式会社採用サイト

日重化には、ご自身の家族・親戚も弊社で働く社員が多いことから、ご自身だけでなくご家族の誕生日や結婚記念日で使える"イベント休暇"をはじめ、日重化だからこその働きやすさを目指しています。
また、資格・免許の取得で業務の遂行に必要なスキルを身に着けて頂くため、奨励金などを支給する制度もあります。

会社が指示する資格・免許の取得	会社負担
会社が業務上有効と認めた資格・免許の取得	会社負担
業務上必要な資格・免許を取得したとき、一時金として奨励金を支給する。	A:30,000円、B:10,000円、C:3,000円

年休	積立年休の上限は５０日とする。但し、４０日を超えた日数は取得目的を限定する。４０日を超えた残日数を取得する場合は、本人の病気療養に限定する。
半日年休	半日年休は年間２０回まで取得できる
時間給	2日間（16時間）まで取得できる
イベント休暇	本人や家族の誕生日、結婚記念日などのイベントで休暇するときに使用できる（1日/年）
育児休暇	本人または配偶者の子が出生した日から１歳に達する日(誕生日の前日)までの間で取得できる

通勤手当	通勤手当の支給限度額は、所得税法に定める非課税限度額（10万円/月）
交代手当	３交替・２交替（A+C）　18,000円/月２交替（A+B)　8,000円/月
地域手当	東京　15,000円/月　※組合員に限る小国　5,000円/月　 ※組合員に限る
子供手当	第一子、第二子　9,000円/月第三子　　　　　12,000円/月
住宅補助・手当	遠隔地からの採用では、引越費用を全額負担します。（規定有）